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组织架构






        扬州瑞林电工拥有专业化的管理团队和大批高素质的技术和市场人才,成为公司直面市场竞争,持续高速发展的有力保证。公司成立之初就树立了以人为本的管理思想,并一直致力于人力资本的积累与增值,不断完善全方位的人力资源发展体系,积极为员工创造发展机会及实现自我价值的条件,奉行“以机会牵引人才,以人才创造机会”的用人原则,实现人才与发展,发展与机会的良性循环。

 

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